Mais de 90% das empresas brasileiras são familiares. Elas têm uma dinâmica própria e convivem com problemas singulares. As histórias das empresas de pequeno porte são muito semelhantes e quase todas nascem como fruto de uma necessidade circunstancial ou de uma oportunidade de negócio, onde o planejamento e a organização não se constituíram nos requisitos iniciais. Lamentavelmente a grande maioria fará parte das estatísticas das que sucumbem nos primeiros anos de vida. Somente Trinta por cento das empresas bem sucedidas sobrevivem à mudança para a segunda geração e apenas quinze por cento seguem até a terceira.
 
Essas mesmas estatísticas mostram que as empresas sobreviventes são as que conseguiram evoluir, mudar e se adequar às mudanças. Envolvido com o cotidiano dos negócios é sempre difícil lidar com as deficiências e, em muitos casos, o empreendedor não tem as ferramentas e os conhecimento necessários para fazer a reengenharia do seu negócio, tendendo, irremediavelmente, ao definhamento. Acumulam-se nessas dificuldades as questões de relacionamentos entre os sócios parentes, pais, irmãos e filhos, que nem sempre têm a mesma visão sobre o negócio. Veja Mais.
 
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